Dél-Koreai bérek

2025. január 1-jétől Dél-Korea minimálbére óránként 10.030 KRW-ra emelkedett. Ez aktuális árfolyamon kb. 2.360 Ft. Az előző évhez képest ez 1,7%-os növekedést jelent. Ez a szabvány azonban nem vonatkozik minden munkavállalóra egyformán. A három hónapnál rövidebb ideje alkalmazott gyakornokok például  mentesülnek a minimálbér követelménye alól.

A munkáltatóknak tisztában kell lenniük Dél-Korea túlóra-szabályozásával és éjszakai műszakra vonatkozó politikájával is, amelyek befolyásolják az ezen kategóriákba tartozó munkavállalók további kompenzációs követelményeit.

Dél-Korea minden évben felülvizsgálja a minimálbért. Ilyenkor számos tényezőt vesznek figyelembe, beleértve a megélhetési költségeket, a hasonló munkakörök bérszintjét, a munka termelékenységét, a jövedelemeloszlást és az iparágak típusát. Ez az átfogó megközelítés biztosítja, hogy a minimálbér összhangban legyen mind a munkavállalók igényeivel, mind az üzleti környezettel.

A folyamat minden év március 31-ig kezdődik, amikor a munkaügyi miniszter hivatalosan felkéri a Minimálbér Bizottságot a minimálbér felülvizsgálatára. A Bizottság (amely a munkavállalók, a management és a nyilvánosság képviselőiből áll) feladata, hogy június 29-ig tanácskozzon és konszenzusra jusson. Ajánlásukat követően a munkaügyi miniszter augusztus 5-ig bejelenti a végleges mértéket.

A dél-koreai átlagfizetés az iparágak közötti változatos kereseti spektrumot tükrözi, betekintést nyújtva az ország gazdasági környezetébe. Az átlagos éves fizetés körülbelül 46.680.900 KRW (~ 10.989.908 Ft), ami havi átlagban 3.890.075 KRW-t jelent (~ 915.825 Ft). Az alsó kategóriában a fizetések évi minimum 11.794.200 KRW-tól kezdődnek (~ 2.776.664 Ft), ami havi 982.850 KRW-nek felel meg (~ 231.388 Ft).

A felső kategóriában a szakemberek akár évi 208.801.000 KRW-t (~ 49.157.235 Ft) vagy havi 17.400.083 KRW-t (~ 4.096.436 Ft) is kereshetnek, szakterületüktől, szakértelmüktől és tapasztalati szintjüktől függően. 

(A bejegyzés táblázataiban az összegek aktuális árfolyamon vannak átváltva, az adatok pedig frissek, 2025 augusztusiak. A bérek bruttó bérek.)

Átlagos fizetés Dél-Koreában iskolai végzettség szerint

Az egyetemi végzettségűek közel 80%-kal többet keresnek, mint az érettségivel rendelkezők. A mesterképzés 66%-kal magasabb fizetést biztosít az alapképzéshez képest. A STEM területek (tudomány, technológia, mérnöki tudományok, matematika) kínálják a legmagasabb fizetésemelést a felsőfokú végzettséggel.

Dél-Koreában az iskolai végzettség jelentősen befolyásolja a kereseti lehetőségeket, a magasabb diploma általában magasabb fizetéssel jár.

Átlagos fizetés Dél-Koreában nemek szerint

Dél-Koreában a férfiak átlagosan 6,1%-kal többet keresnek, mint a nők. A férfi alkalmazottak általában a legtöbb iparágban többet keresnek, mint a női alkalmazottak. A nemek közötti bérszakadék nagyobb a vezető beosztásokban, ahol a férfiak gyakrabban töltenek be vezetői szerepet. A STEM (tudomány, technológia, mérnöki tudományok és matematika) pozíciók kínálják a nőknek a legmagasabb fizetéseket.

Átlagfizetés Dél-Koreában szektorok szerint

Az ágazat szerinti átlagfizetés rávilágít arra, hogy a keresetek hogyan különböznek az olyan iparágak között, mint az informatika, az egészségügy, a pénzügy és az oktatás. Ez a bontás segít a szakembereknek megérteni, hogy mely területek kínálják a legjobb fizetést és karrierlehetőségeket.

Átlagfizetés Dél-Koreában iparáganként

Számos dél-koreai vállalat kínál teljesítményalapú bónuszokat, ami azt jelenti, hogy a tapasztalt alkalmazottak az alapfizetésükön felül magasabb kereseti potenciállal rendelkeznek.

Dél-Koreában az átlagfizetések jelentősen eltérnek az iparágak között.

Átlagos fizetés Dél-Koreában régiónként

Dél-Koreában a fizetések régiónként eltérnek, a gazdasági fejlettségtől, az ipari jelenléttől és a megélhetési költségektől függően. A nagyvárosi területeken, mint például Szöulban, Busanban és Incheonban magasabb béreket kínálnak a multinacionális vállalatok, pénzügyi intézmények és technológiai iparágak koncentrációja miatt. Ezzel szemben a kisebb városokban általában alacsonyabbak a fizetések, de a megélhetési költségek is alacsonyabbak.

Forrás: ITT, ITT

(Ha van rá lehetőséged és szívesen támogatnád a munkám, akkor ezt az alábbi gombra kattintva megteheted.)